健康経営優良法人2021認定更新に向けて |
管理部：松田 英樹 2020年08月28日 |
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健康経営2020年度の取組 東洋建設株式会社
１． 全社員が定期健康診断、若しくは人間ドックを受診します
２． 全社員がストレスチェックを実施、メンタルヘルス不調を未然に防止します
３． 適切な働き方改革を実現し、職場の活性化を図ります
４． 社内サークル活動を活発化させ、運動機会の増進に取組みます
５． 社員の感染症予防に取組んでいます
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１．・生活習慣病（高血圧・糖尿病・脂質異常症・心疾患・脳血管疾患）の
組合全体比率との比較による社員への告知
（運動習慣・充分な睡眠・喫煙率の低下等の推進）
・肥満／非肥満別リスク保有状況について組合全体比の開示
・メタボリックシンドロームの改善のための特定保健指導の推奨
２．・産業医による分析と個別面談の奨励
３．・時間外労働の削減と有給休暇の取得推進
４．・家族参加によるハイキング、BBQ、社内ボウリング大会の実施
・毎朝のラジオ体操実践、サークルによるコミュニケーション活性化
５．・新型コロナウイルス感染予防対策の実施
① BCP事業継続計画書への新型コロナウイルス編の追加
② 不織布マスクの定期的な社員への配付、消毒液の完備
③ 体温・体調チェックリストの活用
④ リモートワーク、時差出勤の奨励、社有車による出勤体制
⑤ デスク間パーテーションの設置、オンライン会議の導入
・インフルエンザ等、予防接種の一部費用負担
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2020年08月28日 | 東淀川区 | カテゴリー： 社内行事
